2018-06-06
今年以来，驻市人社局纪检监察组针对驻在单位业务涉及资金使用、政策制定、公共服务的部门多等特点，以及在制定政策、行政执法、行政管理等方面仍存在一定廉政风险的实际，充分发挥派驻纪检监察组的作用，紧密结合“大调研”，积极推动驻在单位开展廉政风险防控建设。
上半年，围绕廉政风险防控建设主题，纪检监察组先后派员参加中纪委驻人社部纪检组组织的全国人社系统全面从严治党暨党风廉政建设工作座谈会，组织人员和局系统有关单位（处室）负责人前往江苏、湖南等省人社系统和本市税务局实地调研。
通过学习调研，纪检监察组进一步明确了驻在单位廉政风险防控建设的工作方向。一是结合全国人社扶贫领域作风问题专项治理工作的要求，“不抓好廉政风险防控不行，抓慢了也不行”的形势已经现实地摆在驻在单位眼前，打赢这场攻坚战需要全局上下全力以赴。二是针对人社业务面广量大，涉及到资金使用、政策制定、公共服务的部门多的现实情况，加强对驻在单位在落实中央八项规定精神、就业创业补贴、医保定点机构等方面的风险管控。三是在调研吸收其他省份及相关单位成熟做法的基础上，努力建设突出落实责任担当、加强工作融合、搭建信息平台、推进全流程防范的廉政风险防控机制。
驻市人社局纪检监察组下一步将重点组织开展局系统廉政风险排摸及全流程风险防控工作，突出人社行业特点、业务特性及重大改革措施，以推进局领导班子成员“一岗双责”为抓手，重点排查基金（资金）类、审批类项目（业务）环节，贯穿全年夯实构筑不能腐机制建设的基础。聚焦坚决落实中央八项规定精神，强化对公权力行使的监督，巩固事业单位公开招聘、就业资金和社保基金监管、拖欠农民工工资、人事考试安全等领域专项治理成果，防范和惩处骗取套取医保、就促资金、养老金等行为，从严查处向老百姓“养命钱”“救命钱”伸手的违纪违法行为。